הי, אני אסף פז, בן 32 יזם אינטרנט ורץ למרחקים ארוכים. אשמח לספר לך ב-7 פסקאות את הסיפור שלי:
החיבור שלי לעולם היזמי-אינטרנטי התחיל בגיל צעיר יחסית. התחלתי לבנות אתרים בגיל 13, המשיכה הראשונית הייתה מתוך ההנאה שבאתגר, אך מהר מאוד שילבתי "פלג'ר וביזנס"- כאשר התחלתי להרוויח כסף מבניית אתרים לעסקים קטנים. בגיל 16 התחלתי לעבוד בצורה מסודרת, כמפתח ומנהל אתר בחצי משרה, בחברת Go-Intersoft שם עבדתי עד הגיוס לצה"ל. שירתתי ביחידת 8200 בתפקיד מאתגר בעולם אותו אני אוהב - אינטרנט.
בשנת 2005, עם השחורר מצה״ל, הקמתי את WEBSEM - סוכנות פרסום שמתמחה בדיגיטל. החברה, בה כיהנתי במשך 11 שנים כמנכ"ל משותף, מהווה כיום את אחד השחקנים המובילים בישראל בתחום השיווק הדיגיטלי עם למעלה מ-30 עובדים ולמעלה מ-150 לקוחות גדולים מהארץ והעולם – ביניהם, קראון פלזה, השטיח המעופף, מנורה מבטחים, Budget ו-Rolex.
בשנת 2009 התקשרנו בחוזה ייחודי עם Google והפכנו ל “מרכז הדרכה מורשה של Google” ובמסגרתו יצא לי להרצות בעשרות כנסים רשמיים של Google ב-12 מדינות שונות באסיה,באירופה, אפריקה וארה״ב.
במהלך השנים האחרונות זכיתי לקבל מ-Google, חמש פעמים ברצף, אות הוקרה בשם Google Top Contribuor עבור תמיכה ועזרה לאלפי עסקים בנושא Google AdWords ונכון לשנת 2016 כמה עשרות בודדים מחזיקים באות זה ברחבי העולם.
ב-2016, בעוד WEBSEM בשיאה מכרתי אותה לקבוצת Highlight Communication ויצאתי להרפתקה חדשה - הקמת סטארטאפ טכנולוגי בשם QUALI.FIT. QUALI.FIT הוא עוזר אישי חכם שעוזר למגייסים למצוא את המועמד המושלם למשרה.
ב-QUALI.FIT אנחנו כרגע בשלב של הוכחת הקונספט (POC) בישראל, ומאז ההשקה ביוני 2016, המספרים תואמים את התחזיות שלנו. אנחנו נמצאים עכשיו בעשייה מאומצת של שיתוף פעולה עם גופים מובילים (ביניהם Google ישראל) ויש כבר כמה עשרות חברות שהחלו לגייס עובדים באמצעות המערכת. מבחינת נתח השוק בארץ ובעולם – "השמים הם הגבול".
מעבר לצד העסקי, אני נשוי באושר לליאור, שנמצאת לצידי כבר יותר מ-16 שנים ואבא גאה לאריאל, שעוזרת לי לראות את העולם בצורה חדשה ומעניינת יותר. בזמן הפנוי כפי שציינתי אני רץ למרחקים ארוכים (בינתיים יצא לי לרוץ 5 מרתונים מלאים בעולם, ועוד הרגליים נטויות), עושה יוגה , ומכור לפודקסטים וסרטוני TED.
תוכנית מיוחדת למנהלים מעולמות הניו-המדיה, השיווק וההיי-טק אשר חוקרת את התרבות הדיגיטלית באמצעות כלים פילוסופים מקצועיים ומשלבת בין הפילוסופיה ״הישנה״ לבין העידן הדיגיטלי ״החדש״. התואר הייחודי, אחד מהראשונים בעולם שעוסק בקשר שבין מחשבים ופילוסופיה, אפשר לי להסתכל על העולם הדיגיטלי, שאני מכיר ועובד בו שנים רבות, מזוויות אחרות, שונות ומגוונות.
התמחות ראשית בטכנולוגיות מידע ו-WEB. במסגרת ההתמחות עברתי קורסים בתכנות בסביבת הווב, במסדי נתונים, ייצוג מידע באינטרנט ויצירת מטה-דטה מותאמים לנתונים דיגיטליים, עקרונות השיווק וניהול תכנים, מסחר אלקטרוני, תקשורת מחשבים ואבטחת מידע. בנוסף, כחלק מהתואר ביצעתי התמחות משנית במדעי המדינה.
תכנית שנתפרה במיוחד עבור מנהלים העומדים בפני אתגרים עסקיים גלובליים, אשר יכולים להתקבל לתכניות MBA איכותיות, אך אינם מוצאים את הזמן הרב הדרוש לכך. התכנית מתבססת על התובנות החשובות ביותר מתוך הקורסים של בתי ספר למנהל עסקים באוניברסיטאות Stanford, Columbia ו- Northwestern. התכנים המועברים בכל שיעור משלבים בין התיאוריה העדכנית ביותר ואירועים אמיתיים חדשניים של חברות בינלאומיות, שילוב שמעביר ידע תיאורטי ומעשי מרתק, באופן מהיר ומרוכז.
עוזר אישי חכם למגייסים שמבצע את רוב העבודה בשבילם. בשנתיים האחרונות QUALI.FIT סרק וראיין מאות אלפי מועמדים בצורה אוטומטית.
אחת מסוכניות הדיגיטל הגדולות בישראל, עם מחזור מכירות ומדיה שנתי של יותר מ-6 מיליון דולר, בסוכנות הועסקו שלושים מומחי דיגיטל במשרה מלאה שטיפלו בכ-130 לקוחות מהמגזר העסקי והציבורי. בנוסף WEBSEM הפעילה את WEBSEMINAR, מרכז הדרכה מורשה רשמי של Google שהיה אמון על הדרכת מאות חברות וסוכניות דיגיטל בארץ ובאירופה.
מסווג.
אחד מאתרי ה-eCommerce הראשונים בשוק הישראלי בתחום ציוד המחשבים והאלקטרוניקה.
כמעט כל מי ששמע על הצעד שעשיתי שאל אותי אם אני אידיוט. למכור חברה מצליחה ולוותר על החיים הנוחים שהתאפשרו לי בחסותה, רק בשביל להתחיל הכל מההתחלה, נשמע לרוב האנשים כצעד לא הגיוני...
לקריאת הכתבהלעיתים קרובות יוצא לי לדבר עם מקדמי אתרים, שעובדים בתחום שנתיים-שלוש, ומרגישים שהם דורכים במקום מבחינה מקצועית, העניין/ גיוון וכמובן השכר. במאמר הזה ריכזתי את האפשרויות הרבות שקיימות להתקדמות ואת הצעדים שצריך לבצע כדי להשתדרג.
לקריאת הכתבהמאמר שכתבתי ומיועד לעובדים אשר נמצאים בתחילת דרכם בעולם השיווק באינטרנט בכלל, וב-SEO בפרט, במטרה להגדיל את הסיכוי לצלוח את ראיון העבודה.
לקריאת הכתבה